6: DIGITE LA MISIÓN Y VISIÓN DEL SENA. MISIÓN El Servicio Nacional de
Aprendizaje (SENA) se encarga de cumplir la función que le corresponde al
Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores
colombianos, ofreciendo y ejecutando la Formación Profesional Integral
gratuita, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades
productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del
país.
VISIÓN El SENA será una organización de
conocimiento para todos los colombianos, innovando permanentemente en sus
estrategias y metodologías de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias
y cambios tecnológicos y las necesidades del sector empresarial y de los
trabajadores, impactando positivamente la productividad, la competitividad, la
equidad y el desarrollo del país.
7: En qué se puede desempeñar laboralmente
cuando termine el programa de Formación?
· Técnico soporte o informal.
· Técnico auxiliar en sistema
· Técnico auxiliar de ensamble de equipo
· Técnico en diagnostico preventivo de equipo
· Auxiliar
en planificación preventiva de equipo de cómputo.
8: qué es
una competencia?
Una
competencia: es un conjunto de conocimientos que al ser utilizados mediante
habilidades dePensamiento
en distintas situaciones, generan diferentes destrezas en la resolución de losProblemas
de la vida y su transformación, bajo un código de valores previamente aceptados
queMuestra
una actitud concreta frente al desempeño realizado, es una capacidad de hacer
algo. 9: Revise
la competencia denominada “Realizar mantenimiento preventivo y predictivo que garantice el funcionamiento del hardware
de los equipos”, e intérprete su significado. Es desintegrar o integrar los componentes de
hardware de los equipos de cómputo, con la complejidad de la arquitectura, las
herramientas requeridas, la normatividad, manuales técnico, y de procedimiento. 10:
Determine ¿qué va a aprender en esa competencia o cuáles son los resultados de
su aprendizaje? ·
Ensamblar y desensamblar los componentes hardware de los diferentes tipos de
equipos, de acuerdo con la complejidad de la arquitectura, las herramientas
requeridas, la normatividad, manuales técnicos, y los procedimientos. ·
Instalar los componentes software de
acuerdo con el análisis de los requerimientos de información, la tecnología del
equipo, los manuales del fabricante y las necesidades del cliente.
·
Verificar el estado de operación del
equipo aplicando herramientas de
software legales según el manual de procedimientos de la empresa y respondiendo
a las necesidades del cliente.
·
Ejecutar el
mantenimiento físico interno y externo de los equipos de cómputo aplicando las
técnicas, insumos, manuales y procedimientos establecidos.11: En el parámetro denominado Conocimientos,
determine las características más elementales que aprenderá en el Programa de
Formación Titulada · Mantenimiento:
Definiciones, clasificación, técnicas y planes.· Arquitectura
del Hardware de los equipos de cómputo.·
Diagrama de bloques: Concepto, clasificación
y técnicas de elaboración.·
Conceptos de: Conectores, ranuras de
expansión, sockets.·
Componentes electrónicos: Métodos de
análisis y operaciones básicas de
matemáticas y físicas.
·
Herramientas de diagnóstico software:
tipos, aplicación.
·
Componentes electrónicos análogos y
digitales: Características y clasificación.
·
Mediciones electrónicas: Tipos y métodos.
·
Circuitos básicos electrónicos: Conceptos,
características y operaciones.
·
Herramientas de
trabajo: Tipos, clasificación, usos.
·
Manejo operacional básico de información en
equipos de computo.·
Instalación, manejo, operación y arranque de
diferentes sistemas operativos (DOS, WIN 9.X, WIN NT, WIN XP, WIN VISTA, LINUX,
UNÍX)·
Instalación de programas de aplicación
ofimáticos, antivirus entre otros, bajo WINDOWS y LINUX.·
Revisión de dispositivos desde las utilidades
del sistema operativo. 12: En qué consiste un criterio de evaluación,
comparado con los resultados de aprendizaje. Un
criterio de evaluación consiste en evaluar todos los componentes como hardware
y software para implementar el conocimiento del aprendiz para ensamblar
desensamblar el equipo, instalar los componentes de hardware y software
verificar el estado del equipo, y ejecutar el mantenimiento físico interno y externo
de los equipo.
13: A qué línea tecnológica pertenece el
programa que está cursando? Tecnología
de información y la comunicación- gestión de la información
14: Cuáles son los Estilos de Aprendizajes y
cuál es el suyo y porqué. Asimilador,
Convergente, Divergente y Acomodador
·
Keiner: mi estilo de aprendizaje es convergente porque
soy una persona pragmática, racional, analítica, organizado. Me involucro
en experiencias nuevas y entro
fácilmente en materia.
·
Jorge Mendoza: mi estilo de aprendizaje es asimilador reflexivo,
razona lo aprendido, analítico. Organizado metódico y sistemático. Estudioso y
se concentra en el aprender.
·
Jorge Eliecer cassiani Pérez: mi estilo de aprendizaje
es asimilador porque soy reflexivo, razona lo aprendido, analítico. Organizado
metódico y sistemático. Estudioso y se concentra en el aprender.
·
José Fernando, José Luis y Jhon bolívar no tienen
estilo de aprendizaje definidos
15: Que conocimiento involucra la competencia
Promover
la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los
contextos laboral y social. * Practicar los
principios y valores éticos universales mínimos que posibilitan la
convivencia. * Mantener relaciones interpersonales
asertivas y eficaces que posibiliten resolver conjuntamente problemas de
carácter laboral y social. * Reconocer el ambiente en donde se
desarrolla su vida y los componentes que lo integran en el marco de la
interacción naturaleza-cultura. 16: Según el
programa de formación cuales son las cuatro fuentes del conocimiento y en qué
consisten?InstructorTrabajo colaborativoEntornoLas tic
17: Inserte el
logo y el escudo del SENA con su significado
El logo significa las dos cosas: un alumno que va por
un camino o sendero: el sendero de la vida. Un sendero donde tiene que tomar
decisiones, donde tiene que auto superarse y siempre seguir adelante, no
importando lo que pase. El punto del logo también significa lo siguiente:
Al caminar por nuestro sendero, no importa
cuántas veces nos tropecemos por esas molestas piedras llamadas problemas, pues
en el cielo, una gran luz llamada Dios, nos estará levantando y dándonos valor
para seguir adelante, y para demostrarle a Colombia y al mundo que los alumnos
SENA si valen la pena
El
escudo del Sena representa los tres sectores económicos:
La
rueda el sector industria y
construcción,el
caduceo el comercio servicios y la rama
del café como sector primario y extractivo. 18: Que es Sofía
y para qué sirve?El
nombre de SOFIA Plus para el SENA posee un significado
en particular y es que etimológicamente la palabra Sofía viene del griego
“Sophia” que significa sabiduría o conocimiento aplicado, y analizando su sigla
lo que indica es Sistema Optimizado para la Formación Integral
y el Aprendizaje activo.
Este
aplicativo desarrollado para el SENA busca generar una gestión académica
eficiente, transparente, flexible y de calidad, brindando así a sus usuarios,
ya sean estos internos y/o externos, la posibilidad de consultar en tiempo real
y por internet sus temas y trámites académicos con el SENA.
SOFIA Plus es un sistema o herramienta de gestión
académica del Servicio Nacional de Aprendizaje que se usa para:
1. 1. Planear la formación académica.
2. 2. Ejecutar labores de administración
educativa.
3. 3. Ingreso de aprendices.
4. 4. Ejecución de la formación.
5. 5. Administrar la oferta educativa
del SENA.
19: Para
qué sirve la pagina web http://correo.misena.edu.co?
Sirve Para enviar y
recibir información y una comunicación bidireccional.
20:
Que es un portafolio
de evidencias, para que sirve y como lo está implementando?
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